La Ley Silla es un tema crucial para cualquier empresa en México que busque cumplir con la normativa laboral vigente. ¿Sabías que capacitar a tu equipo en esta ley puede evitar sanciones y mejorar la operación interna? Hoy te contaré todo lo que necesitas saber sobre los cursos en línea de la Ley Silla. Además, te explicaré por qué son una herramienta indispensable para fortalecer el liderazgo y la responsabilidad social de tu empresa. ¿Qué es la Ley Silla y por qué es import

Cumplir con la normatividad laboral en México no es opcional. Es una obligación que protege a tu empresa y a tus colaboradores. ¿Sabes cómo garantizar que tu organización esté alineada con las disposiciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)? Aquí te comparto una guía práctica para entender y aplicar las herramientas normativas STPS, que te ayudarán a evitar sanciones y a fortalecer tu operación. ¿Qué son las herramientas normativas STPS y por qué importan

En México, cumplir con las normas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) no es solo una obligación legal, sino una estrategia inteligente para mantener la estabilidad y el crecimiento de cualquier empresa. ¿Sabías que una sola multa puede afectar seriamente tus finanzas y reputación? Por eso, hoy te comparto consejos prácticos y claros para que evites sanciones y mantengas tu negocio en regla. La importancia de la prevención multas laborales La prevención es l

¿Sabías que la Ley de la Silla es fundamental para garantizar la seguridad y salud en el trabajo? No es solo un requisito legal, es una oportunidad para mejorar la productividad y evitar sanciones. Por eso, te invito a conocer todo sobre el curso capacitación ley silla. Aquí descubrirás cómo este curso puede transformar la forma en que tu empresa cumple con la normativa y protege a sus colaboradores. ¿Qué es la Ley de la Silla y por qué es importante? La Ley de la Silla regul

Y cómo tenerlas listas sin área de Seguridad e Higiene. Si tienes una PYME, seguro tiene sentido este mini susto: “¿y si mañana llega una inspección o auditoría?”. No porque estés haciendo algo malo… sino porque en PYMEs pasa lo de siempre: sí haces cosas , pero no queda evidencia ordenada. Y en una revisión, la realidad es simple (y medio cruel): Lo que no se puede demostrar, para el auditor/inspector… no existe. En este artículo vas a aprender, sin tecnicismos: cuáles son l

México avanza hacia la jornada laboral de 40 horas y, aunque se habla mucho de horarios, el verdadero desafío no está ahí. El reto está en cómo pensamos, coordinamos y lideramos el trabajo. ¿Por qué es un cambio cultural? Porque implica cuestionar hábitos arraigados: Reuniones eternas. Procesos improvisados. Liderazgos basados ​​en urgencias, no en claridad. Operaciones que dependen más de tiempo que de productividad. La reducción de jornada no exige trabajar más rápido , si

Una guía práctica para aplicar la #NOM017-STPS-2024 en tu empresa Durante años, la gestión del Equipo de Protección Personal (EPP) en los centros de trabajo fue vista como una tarea simple: entregar cascos, guantes o gafas y pedir a los trabajadores que los usaran. Sin embargo, la nueva NOM-017-STPS-2024 cambia completamente ese paradigma. Hoy, cumplir la norma implica gestionar integralmente el ciclo de vida del EPP : desde su selección y certificación hasta su mantenimiento

Durante años, miles de personas trabajadoras —especialmente mujeres en cajas, mostradores y casetas de seguridad— han vivido de pie... no por necesidad de su función, sino por hábito, descuido o negligencia. Pero eso cambió. Desde la reciente modificación del Artículo 132, fracción V de la Ley Federal del Trabajo , proporcionar sillas con respaldo ya no es una cortesía: es una obligación legal para todo centro de trabajo en sectores como comercio, servicios e incluso industri

En pleno siglo XXI, aún hay empresas que ven como un lujo el #derechoadesconectarse del trabajo. Pero la historia nos recuerda que limitar la jornada laboral y garantizar el descanso no solo son conquistas sociales, sino también estrategias inteligentes para una empresa sostenible. Hoy quiero hablarte de los Convenios 1 y 14 de la #OIT, pilares en la defensa del tiempo de los trabajadores, y de cómo #México, incluso sin ratificar ambos, ya los implementa en buena medida. Equi

¿Sabías que, a pesar de estar prohibido, el trabajo forzoso aún persiste en muchas partes del mundo, incluso en cadenas de suministro modernas? La lucha contra esta forma de explotación tiene bases legales sólidas a nivel internacional, encabezadas por los Convenios 29 y 105 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos documentos no solo establecen los principios fundamentales sobre el trabajo libre y digno, sino que también tienen un impacto directo en la legisl

¿Sabías que muchas empresas fracasan en sus auditorías éticas no por falta de voluntad, sino por desconocer el marco mínimo esperado? El Código ETI (Ethical Trading Initiative) no solo es una guía para mejorar las condiciones laborales: es una base estratégica para operar de forma ética, competitiva y sostenible en mercados globales cada vez más exigentes. El comercio ético implica prácticas responsables que respetan los derechos humanos, laborales y ambientales a lo largo de

Ser un supervisor de seguridad y salud en el trabajo (SST) no solo implica conocer las normativas y reglamentos, sino también desarrollar habilidades de liderazgo, gestión de riesgos y comunicación efectiva. En este artículo, exploraremos las estrategias, certificaciones y habilidades esenciales que te permitirán destacar en esta posición y convertirte en un referente en el ámbito de la seguridad laboral. EC 0680 Supervisor de Seguridad 1. Comprende la Importancia de tu Rol U

La seguridad en el trabajo no es solo una obligación legal, sino una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores. En entornos donde los agentes químicos contaminantes están presentes, la exposición puede convertirse en un riesgo latente para la salud. Por ello, la NOM-010-STPS-2014 establece lineamientos clave para prevenir enfermedades laborales y garantizar un entorno seguro. Hoy exploraremos los puntos esenciales de esta norma y cómo aplicarlos de manera ef

Implementar la #NOM030STPS (Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo) puede parecer una tarea titánica, especialmente para las pequeñas empresas que buscan cumplir con la normativa sin contar con recursos extensos. Sin embargo, evitar algunos errores comunes puede marcar la diferencia entre un cumplimiento eficiente y un proceso lleno de tropiezos. Implementación NOM-030-STPS A continuación, te comparto los 5 errores más frecuentes y cómo evitarlos: 1. Falta d

En un mundo donde la tecnología avanza más rápido que nunca y los desafíos globales como el cambio climático y las tensiones económicas no dan tregua, el mercado laboral está experimentando una transformación sin precedentes. ¿Cómo nos afecta esto? ¿Qué debemos hacer para adaptarnos? Aquí te lo cuento. Las 5 Tendencias que Están Transformando el Mercado Laboral 1. La Revolución Digital: El acceso digital ampliado es la tendencia más transformadora. Tecnologías como la intelig

Descubre cómo implementar la NOM-001-STPS-2008 de manera efectiva y garantizar un entorno laboral seguro y normativo.

En el competitivo mundo laboral de hoy, la seguridad y salud en el trabajo (#SST) no solo es una obligación legal, sino una responsabilidad moral que las empresas deben asumir para proteger a sus empleados. La Ley Federal del Trabajo (#LFT) en México establece un conjunto claro y preciso de normativas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. En esta entrada de blog, exploraremos la importancia de estas normativas y cómo su implementación puede transformar tu emp

Conocer las responsabilidades y sanciones ante una inspección STPS te ayudará a evitar esas MULTAS INOPORTUNAS. Checa el siguiente articulo. La Ley Federal del Trabajo (LFT) trata de las responsabilidades y sanciones, si bien señala en su mayor parte al patrón como único responsable de garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores, le dota al mismo tiempo de los medios necesarios para llevar a cabo dicha responsabilidad. es fundamental que el empresario estable

cuando hablamos de salud laboral nos referiremos al estado de bienestar físico, mental y social del trabajador, que puede ser afectado

Terminos y definiciones más usadas en Seguridad y Salud en el Traba