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Las 7 evidencias mínimas que te pueden pedir en una revisión NOM-030 (PYME)

Y cómo tenerlas listas sin área de Seguridad e Higiene.


Si tienes una PYME, seguro tiene sentido este mini susto: “¿y si mañana llega una inspección o auditoría?”. No porque estés haciendo algo malo… sino porque en PYMEs pasa lo de siempre: sí haces cosas , pero no queda evidencia ordenada.


Y en una revisión, la realidad es simple (y medio cruel):


Lo que no se puede demostrar, para el auditor/inspector… no existe.

En este artículo vas a aprender, sin tecnicismos:

  • cuáles son las 7 evidencias mínimas que más te conviene tener listas,

  • cómo se ven en “modo PYME real” (alimentos/manufactura),

  • y cómo prepararlas sin presupuesto ni departamento HSE.


El problema poco hablado: el “Caos Invisible” de evidencias


La mayoría de las PYMES no fallan por desinterés. Falla por el Caos Invisible:


  • la lista de verificación está en una libreta,

  • las fotos están en el celular de alguien que ya renunció,

  • el “programa” está en un Word sin fecha,

  • los archivos se llaman “final_final_ahora_si.docx” 😅,

  • y todo está repartido entre correos, WhatsApp y memorias USB.


Entonces llega la revisión y el equipo entra en modo “búsqueda del tesoro”, pero con estrés.


Lo que necesitas no es “más papeles”, Necesitas pocas evidencias, bien hechas y fáciles de encontrar.

Las 7 evidencias mínimas (las que más te conviene tener sí o sí)


Estas 7 evidencias te dan algo clave: base demostrable . No es el “cumplimiento perfecto”, es el “cumplimiento defendible"



1) Programa de SST (versión PYME)

Es tu “plan anual” en simple. Debe decir:

  • qué harás,

  • con qué frecuencia,

  • quién lo hace,

  • y qué evidencia lo demuestra.


Ejemplo PYME alimentos: recorridos mensuales, inducción a nuevo ingreso, seguimiento de hallazgos.

2) Diagnóstico básico / Identificación de riesgos por área

No necesitas una matriz súper sofisticada. Lo mínimo es:

  • áreas,

  • riesgos principales,

  • qué podría pasar,

  • control real,

  • mejora rápida.


Ejemplo: cortes en preparación, resbalones en lavado, golpes por tarimas en almacén.

3) Plan de acción 30–60–90 (con responsables y fechas)


Este es el corazón del avance. Sin plan, todo se queda en “intención”. Un plan útil tiene:

  • acción específica,

  • responsable,

  • fecha,

  • evidencia,

  • estatus.


4) Checklists de recorridos / inspecciones internas (con fotos si hay hallazgos)


Un recorrido mensual con checklist es oro porque demuestra:

  • verificación,

  • detección,

  • corrección.


Consejo: foto antes/después con fecha = evidencia fuerte y barata.

5) Registro de capacitación / inducción (lista + tema + fecha)


No necesitas un diplomado. Necesitas demostrar que:

  • informa,

  • entrenas,

  • registros.

Una inducción de 30–45 min con lista y tema ya suma.

6) Minuta mensual de seguimiento (20 minutos, pero documentada)


Esto demuestra lo que muchos no tienen: seguimiento . La minuta debe tener:

  • fecha,

  • asistentes,

  • hallazgos,

  • acuerdos,

  • responsables,

  • fechas.


7) Registro de incidentes/casi accidentes + acciones (aunque sea “cero”)


Muchos evitan esto por miedo, pero al revés: un registro simple demuestra control.

Si fue “cero”, se puede registrar con revisión mensual: “sin incidentes, se realizó recorrido y se mantienen acciones”


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Errores comunes (y cómo arreglarlos rápido)


  • “Sí lo hicimos” pero no hay evidencia → Toma foto, registra, sube al Drive.

  • Documentos sin fecha → Agregue fecha de elaboración y de revisión.

  • Sin responsables → Pon puesto o nombre. Si no existe “HSE”, pon RH/Operaciones.

  • Archivos sueltos → Usa estructura de carpetas y un índice maestro.

  • Querer hacerlo perfecto → Haz “V1 útil”, luego mejoras.


FAQs.


1) ¿Necesito un área de HSE para cumplir la NOM-030?

No. Puedes iniciar con responsables operativos/RH y evidencia mínima bien organizada.

2) ¿Qué pasa si no tengo todo listo?

No te detengas. Empieza por las 7 evidencias mínimas y avanza con el plan 30–60–90.

3) ¿Sirve si mi empresa es de alimentos? 

Sí, y de hecho te conviene más por la frecuencia de auditorías y visitas de clientes.

4) ¿Lo importante es el documento o la ejecución?

Ambos. El documento guía, pero la evidencia demuestra ejecución y seguimiento.

5) ¿Cuál es el primer paso más fácil?

Cree la carpeta única en Drive + índice maestro V1.


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