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"¿por qué nos comportamos como lo hacemos en el lugar de trabajo?" La responsabilidad como rendición de cuentas ocupa un lugar destacado con el compromiso de la dirección como un elemento crítico en el éxito de un sistema de gestión de una empresa. La responsabilidad es una de las respuestas a la pregunta, "¿por qué nos comportamos como lo hacemos en el lugar de trabajo?" Por lo tanto, es importante que entendamos qué es y cómo debería funcionar como parte de un sistema de ge

El Respeto como valor de compromiso. El trabajo digno o decente se fundamenta en el respeto, siendo este uno de los valores morales más impo