¿Por qué capacitar por competencias?
¿Cuál es la estrategia que podríamos utilizar para asegurarnos de que los empleados reciban una capacitación más eficaz? - Me pregunto el cliente. Para educar y capacitar a los trabajadores debemos involucrar tres estrategias básicas para que puedan adquirir conocimientos, aumentar sus habilidades y mejorar sus aptitudes: Instrucción. Formación, y Experiencia. La instrucción, transfiere los conocimientos, y es donde comienza el proceso educativo. “Debemos saber algo antes de


Responsabilidades y sanciones STPS
Conocer las responsabilidades y sanciones ante una inspección STPS te ayudará a evitar esas MULTAS INOPORTUNAS. Checa el siguiente articulo. La Ley Federal del Trabajo (LFT) trata de las responsabilidades y sanciones, si bien señala en su mayor parte al patrón como único responsable de garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores, le dota al mismo tiempo de los medios necesarios para llevar a cabo dicha responsabilidad. es fundamental que el empresario estable




