En pleno siglo XXI, aún hay empresas que ven como un lujo el #derechoadesconectarse del trabajo. Pero la historia nos recuerda que limitar la jornada laboral y garantizar el descanso no solo son conquistas sociales, sino también estrategias inteligentes para una empresa sostenible. Hoy quiero hablarte de los Convenios 1 y 14 de la #OIT, pilares en la defensa del tiempo de los trabajadores, y de cómo #México, incluso sin ratificar ambos, ya los implementa en buena medida. Equi