México avanza hacia la jornada laboral de 40 horas y, aunque se habla mucho de horarios, el verdadero desafío no está ahí. El reto está en cómo pensamos, coordinamos y lideramos el trabajo. ¿Por qué es un cambio cultural? Porque implica cuestionar hábitos arraigados: Reuniones eternas. Procesos improvisados. Liderazgos basados ​​en urgencias, no en claridad. Operaciones que dependen más de tiempo que de productividad. La reducción de jornada no exige trabajar más rápido  , s

Una guía práctica para aplicar la #NOM017-STPS-2024 en tu empresa Durante años, la gestión del Equipo de Protección Personal (EPP) en los centros de trabajo fue vista como una tarea simple: entregar cascos, guantes o gafas y pedir a los trabajadores que los usaran. Sin embargo, la nueva NOM-017-STPS-2024  cambia completamente ese paradigma. Hoy, cumplir la norma implica gestionar integralmente el ciclo de vida del EPP  : desde su selección y certificación hasta su mantenimien

Durante años, miles de personas trabajadoras —especialmente mujeres en cajas, mostradores y casetas de seguridad— han vivido de pie... no...